Dr. Hanns Martin Kaiser est le nouveau CEO chez Bischof+Klein. Vous pouvez faire plus ample connaissance avec lui dans cet article.

Sa personne : Hanns Martin Kaiser a grandi à Dülmen et a étudié la chimie à l'université technique de Clausthal. Après des séjours de recherche à Durham (Royaume-Uni) et Harvard (États-Unis), il a obtenu son doctorat à Rostock. Il a consacré ses premières années de carrière au développement et à l'acquisition de domaines d'activité innovants pour des entreprises chimiques et pharmaceutiques internationales. 

Au cours des 13 dernières années, il a occupé différents postes chez l'un de nos fournisseurs d’encres, l'entreprise familiale Siegwerk. Il a notamment occupé des postes de direction dans la gestion générale, ainsi que dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines, de la technologie et du développement.

Depuis septembre, il habite à Lengerich pendant la semaine. Il passe ses week-ends avec sa femme et ses deux enfants à Niederkassel, dans la région Rhin-Sieg. Il est passionné de football et aime assister à des concerts, qu'ils soient classiques ou modernes. Pour équilibrer sa vie, il passe souvent du temps en famille à faire de longues randonnées à pied ou à vélo dans la nature. 

Interview

Bienvenue chez Bischof+Klein ! Commençons tout de suite par une question fondamentale : Tu ou Vous ?

H: Volontiers « tu », cela facilite le quotidien. Et je peux aussi très bien me passer du titre de docteur. Les titres ne sont pas importants pour moi, l'esprit d'équipe oui. Jusqu'à présent, j'ai toujours eu de très bonnes expériences avec les hiérarchies horizontales.

Avant même ton entrée en fonction officielle le 1er septembre, tu avais pris le temps de visiter les usines et d'avoir des discussions. Comment se sont passés les premiers contacts ?

H: Les rencontres ont été très positives. Je suis reconnaissant d'avoir pu découvrir tous les sites dès le début. Partout, j'ai été très chaleureusement accueilli : à Telford, Walce, Pont-Audemer, Konzell et Lengerich. Les nombreuses discussions ouvertes et franches m'ont énormément facilité l'intégration et m'ont tout de suite donné une bonne impression.

Où as-tu rencontré Bischof+Klein au cours de ta carrière jusqu'à présent ?

H: Depuis plus de dix ans, je me concentre sur les encres d'impression pour emballages souples. J'ai bien sûr rencontré Bischof+Klein à plusieurs reprises, notamment lors du développement d'innovations. Cette collaboration a toujours été marquée par un grand professionnalisme et un profond respect mutuel.

Quelles sont tes priorités en tant que nouveau CEO ?

H: La première étape est très claire : apprendre à vraiment connaître et comprendre les personnes et l'entreprise. Une organisation de cette taille est un organisme complexe, et nous sommes tous responsables de sa vitalité. Avec l'équipe, je vais élaborer et mettre en œuvre de nouvelles impulsions pour la croissance et l'efficacité qui permettront à Bischof+Klein d'être prêt pour l'avenir.

Comment décrirais-tu « l'esprit » chez Bischof+Klein ?

H: Je ressens partout un grand engagement, beaucoup de savoir-faire et d'expérience. Je suis particulièrement impressionné par la combinaison entre des collaborateurs de longue date, qui ont peut-être une « histoire familiale » chez Bischof+Klein, des jeunes collègues et des personnes ayant déjà travaillé dans d'autres entreprises et qui apportent de nouvelles perspectives. Lorsque des décennies d'expérience s'allient à des idées novatrices et des méthodes innovantes, il en résulte une culture d'entreprise prospère au sens noble du terme. 

Que souhaites-tu pour la collaboration au sein de l'entreprise ?

H: La franchise et la fiabilité sont particulièrement importantes à mes yeux Nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous faisons. Cela devrait s'appliquer aussi bien au travail au sein du directoire qu'à l'ensemble de l'entreprise. C'est la seule façon d'instaurer la confiance, qui est selon moi la clé d'une collaboration fructueuse.