Du profond changement au renouveau
Le travail en salle blanche nécessite des connaissances particulières.
Croissance considérable dans le domaine des emballages en salle blanche
Heiko Schumacher a repris la vente des emballages en salles blanches CleanFlex® dans une période mouvementée. Il décrit l'essor considérable de ce secteur comme « un tournant décisif ».
Après la ruée sur les produits CleanFlex® pour les campagnes de vaccination contre le coronavirus, la demande avait considérablement diminué dans un premier temps avec la fin de la pandémie. « Depuis le quatrième trimestre 2024, nous assistons toutefois à un revirement total. De nombreux projets ont été menés à bien, les marchés repartent à la hausse – et nous sommes à fond dans la course. »
La demande croissante pour nos solutions en salle blanche est étroitement liée aux nouveaux produits dans le domaine pharmaceutique : de la « piqûre amaigrissante » très controversée aux progrès dans la recherche sur les tumeurs et les vaccins, en passant par la tendance à l'auto-injection pour les maladies chroniques. Nous en tirons plusieurs avantages : des volumes plus importants, des applications innovantes et l'expansion de notre clientèle internationale. Avec notre salle blanche agrandie de classe 5, nous sommes parfaitement positionnés pour cela.
La croissance était certes prévue, mais elle dépasse toutes les attentes. Nous augmentons considérablement nos capacités afin d'améliorer les délais de livraison et de répondre à la demande croissante. Les nombreux nouveaux collaborateurs qui seront embauchés cette année y contribueront également. Pour l'année à venir, des investissements sont prévus dans deux lignes supplémentaires dans la salle blanche existante.
Dans le même temps, nous souhaitons élargir notre champ d'action et étudier les opportunités qui s'offrent à nous sur d'autres marchés, par exemple dans l'industrie des semi-conducteurs. Jazek Emde, jusqu'à présent directeur commercial CleanFlex®, a pris la direction du Business Development MB3. Il est assisté par notre nouveau collègue Dr. Alexander Eich.
Toute l'organisation est sollicitée : Qu'il s'agisse du recrutement de nouveaux collaborateurs par les RH, de leur formation par les équipes expérimentées des salles blanches, de l'adaptation des structures et des processus ou du suivi des clients par le service commercial.
Conclusion : Ce qui a commencé comme un changement en profondeur s'est transformé en un véritable renouveau. Avec de nouveaux marchés, une équipe solide et des investissements dans nos technologies de salles blanches, nous sommes parfaitement armés pour une croissance durable.
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