En février 2025, 48 employés britanniques ont suivi une formation sur l'organisation du travail 5S et la résolution des problèmes 8D. La formation de deux jours a été dispensée par le partenaire de formation externe In-Comm sur le site de Telford.

Les participants ont d'abord reçu une formation en salle de formation et ont également eu l'occasion de participer à des exercices pratiques dans l'environnement de production.  Ils ont exprimé un avis très positif sur le cours et le contenu de la formation et se réjouissent de pouvoir appliquer les compétences acquises dans leur travail quotidien.

Certains collaborateurs ont eu l'occasion de suivre une autre formation en mars 2025. Ils ont participé à une formation Six Sigma Yellow Belt.  Alex Hammond, directeur des opérations au Royaume-Uni, a déclaré : "Cela permettra aux collègues formés de renforcer nos projets d'amélioration à l'usine de Telford".

Le développement continu des compétences au sein des équipes de Telford se poursuit. Des cours supplémentaires pour le Yellow Belt et le Green Belt sont prévus pour la gestion de projets d'amélioration ainsi que pour l'optimisation des temps de préparation avec SMED (Single minute Exchange of Die).