Sous la direction du formateur Wolfgang Schollerer et de l'apprentie Sophia Deser, les jeunes talents de Konzell ont eu l'occasion de mieux connaître nos valeurs et notre culture d'entreprise dans le cadre de travaux de groupe créatifs.

Les apprentis se sont mis au travail avec beaucoup d'enthousiasme et ont développé de manière autonome des solutions innovantes pour ancrer les valeurs de Bischof+Klein dans leur travail quotidien. Les thèmes de la valorisation, de la confiance et de la responsabilité étaient particulièrement importants pour beaucoup. Dans leur travail quotidien, ils ont déjà constaté que des tâches importantes leur ont été confiées très tôt. Et ils ont appris, lors d'entretiens de feedback, à quel point leur contribution est importante pour l'ensemble de l'équipe.
 

L'un des points forts de l'atelier était le "puzzle des valeurs", qui non seulement était amusant, mais a également contribué à ancrer durablement les valeurs de notre entreprise. Les apprentis ont été enthousiasmés par les nouvelles perspectives et les idées qu'ils ont pu recueillir lors des échanges entre eux.

L'atelier n'a pas seulement été instructif, il a aussi été une formidable occasion de mieux se connaître et d'envisager l'avenir ensemble. Les réactions des participants ont été unanimement positives.

Tous étaient d'accord pour dire : l'avenir de Bischof+Klein sera conçu avec le concours des idées fraîches et l'enthousiasme des nouveaux apprentis. Les collaborateurs de Konzell se réjouissent des défis à venir et de continuer à développer la culture d'entreprise en collaboration avec les jeunes recrues !