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Esprit d'équipe avec jeu et divertissement

Début de l'apprentissage : Wolfgang Schollerer, directeur de la formation, Ilse Baumgartner, direction RH Konzell, Lukas Preiß, Emily Gmeinwieser, Daniel Altmüller, Daniel Solleder, Kevin Lorist, Maxim Saptefrati, Adrian Späth et Armin Kienberger, directeur d’usine

Journée de projet pour débuter dans la vie professionnelle

Sept jeunes ont commencé leur formation en septembre chez Bischof+Klein à Konzell. Parmi les nouveaux venus, on compte une agent technico-commercial, un électronicien en technique d'exploitation, un électronicien en systèmes informatiques et quatre techniciens en matières plastiques et en caoutchouc. Après un accueil chaleureux, les apprentis se sont familiarisés les uns avec les autres grâce à un jeu amusant leur permettant de faire connaissance. Une visite guidée complète de l'entreprise a suivi, avec des aperçus passionnants des structures et des processus de Bischof+Klein. La première journée a été couronnée par un rallye dynamique des apprentis à travers l'usine, qui a non seulement favorisé l'esprit d'équipe, mais aussi éveillé la curiosité des jeunes talents.

Quatre jours plus tard, tous les apprentis et formateurs spécialisés ont appris à mieux se connaître lors d'une journée de projet passionnante, ponctuée de moments inoubliables à Sankt Englmar. Dans la forêt d'escalade, ils ont plané à travers la cime des arbres et dépassé certains préjugés. Ici, chaque défi est devenu une tâche d'équipe et chaque étape un succès commun. Lors de différents jeux d'équipe, tous ont montré qu'ils pouvaient faire davantage ensemble - que ce soit en faisant de l'équilibre, des énigmes ou simplement en riant de petites mésaventures.

Le point culminant a été le minigolf 4D, où il fallait non seulement faire preuve d'habileté, mais aussi de créativité. Les pistes colorées et les effets surprenants ont permis de vivre une expérience de jeu hors du commun et de se divertir.