22 jubilaires et huit retraité(e)s des années 2022 et 2023 ont répondu à l'invitation au restaurant de Denkzell pour fêter leur jubilé et leur départ à la retraite. Ils ont été félicités par le directeur de l'usine Armin Kienberger pour leurs 25 ans ou 40 ans d'ancienneté. Trois des quatre jubilaires ayant 40 ans de service avaient même suivi leur formation chez Bischof+Klein.

"Dans une époque de changements rapides, ce sont des personnes comme vous qui, grâce à leur expérience, leur loyauté et leur engagement sans faille, constituent la base solide de notre entreprise", déclara Armin Kienberger dans son discours. "Chaque jubilé que nous célébrons ce soir raconte l'histoire de défis relevés ensemble et de succès obtenus ensemble".

Le directeur de l'usine, Armin Kienberger, a fait un voyage dans le temps à travers 40 ans de Bischof+Klein Konzell. Certains bâtiments ont été détruits et reconstruits.  Le parc de machines s'est développé et a été modernisé. Le personnel est passé de 242 en 1980 à plus de 800 en 2018. De nombreuses machines ont été baptisées avec du champagne et des fanfares. Le dernier sac en papier est sorti de la chaîne de production en 1997 ; une couronne de deuil a été accrochée autour de la machine "Rotraut". En 1994, l'usine de Konzell s'est aventurée en terre inconnue avec sa première machine de laminage. La mise en œuvre du sac U-Pack® 2002 a constitué une nouvelle étape importante. Des récompenses ont été décernées à plusieurs reprises pour des produits innovants. 

Armin Kienberger a remercié les jubilaires et les retraités pour leur longue fidélité et leur engagement. "Par votre travail, vous avez contribué à la croissance de l'entreprise et à l'instauration d'une culture de travail marquée par le respect, la cohésion, la fiabilité absolue et la volonté de performance. Des valeurs sur lesquelles nous nous penchons à nouveau, surtout aujourd'hui, pour continuer à assurer notre réussite". 

Johann Schlecht a commencé sa carrière professionnelle par une formation de mécanicien en emballages chez Bischof+Klein. Il a travaillé pendant près de quatre décennies sur la machine AD plastique. Aujourd'hui, son champ d'action est la coupe longitudinale.

Pour Ludwig Heigl, le métier de mécanicien en moyens d'emballage était le deuxième métier qu'il a appris. En 1988 sont arrivés les premiers ordinateurs chez Bischof+Klein à Konzell. Il a suivi une formation d'informaticien technique et s'est occupé du matériel et des logiciels informatiques. En 2002, il a suivi une formation continue pour devenir Ingénieur système informatique. Il a ensuite dirigé jusqu'en 2017 le service informatique à Konzell. Puis il a passé la direction à des mains plus jeunes et est passé à temps partiel. 

Helmut Wenzl a commencé comme cinquième apprenti en tant que mécanicien de moyens d'emballage et a maintenant rejoint les cadres de direction de Konzell Après quelques années d'expérience professionnelle, il a suivi une formation continue pour devenir contremaître industriel de la CCI. En 1999, il a pris la direction du département de plastique AD. En 2001, il est passé responsable du département imprimerie. Il a suivi une formation continue de gestionnaire technique d'entreprise parallèlement à son  d'emploi. Depuis 2006,  il est chef de département principal de l'imprimerie avec environnement d'impression. Absolument remarquable : Depuis son arrivée en 1982 jusqu'à ce jour, ses statistiques de maladie ne font état que de 31 jours d'arrêt maladie ! 

La responsable des ressources humaines Ilse Baumgartner a commencé sa carrière chez  Bischof+Klein il y a 40 ans à la centrale téléphonique et a travaillé ensuite comme secrétaire. De 1999 à 2016, elle était responsable de la formation commerciale. Elle est responsable des ressources humaines depuis mai 2003. De 1992 à 2014, elle s'est engagée dans le comité d'entreprise ; depuis 2012. elle est  également vice-présidente du comité d'entreprise.