Plus de 1000 années d'expérience dans le domaine de l'emballage ont été réunies lors de la fête d'anniversaire au Centralhof à Lengerich. "Il faut déjà que quelqu'un arrive à faire mieux que nous", indique le président du directoire Dr. Tobias Lührig. Il a rendu hommage aux performances des collaborateurs qui s'investissent dans l'entreprise depuis 25, 40 et même 50 ans en ce qui concerne un salarié. 

"Votre expérience professionnelle représente une valeur inestimable. Elle joue un rôle crucial en ces périodes de changement ". Il s'agit maintenant de combiner cette expérience avec les idées des jeunes collègues ainsi qu'avec les nouvelles méthodes, techniques et technologies. "C'est un facteur de réussite décisif".

Dr. Tobias Lührig s'est chargé de remettre les certificats avec Erik Edelmann, membre du directoire. Ce dernier a jeté un regard divertissant sur les années 1973, 1983 et 1998, au cours desquelles les jubilaires sont venus chez Bischof+Klein.

Dr. Tobias Lührig a présenté la situation actuelle de l'entreprise, qui se trouve dans un processus de transformation avec des défis passionnants et de formidables opportunités. "Nous sommes au début d'une immense révolution technologique. Il ne s'agit pas d'un nouveau scénario pour Bischof+Klein avec ses 130 années d'histoire. L'entreprise a déjà su se réinventer et maîtriser les changements à plusieurs reprises".

Il a appelé les jubilaires à jouer un rôle actif dans le processus de changement de Bischof+Klein. "Nous devrions être ouverts aux nouvelles idées et technologies et ouvrir ainsi la voie à la jeune génération chez Bischof+Klein."